绩效薪酬管培生

江苏南通三建集团股份有限公司
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  • 单位性质:民营企业
  • 单位行业:房屋建筑业
  • 单位规模:1001人以上
  • 月薪:8000-9999
  • 招聘人数:2人
  • 发布日期:2018-05-16
  • 职位性质:全职
  • 职位类别:人力资源/行政/后勤/经营管理类
  • 工作地点:上海市 - 虹口区
  • 学历要求:硕士
  • 工作经验:不限
  • 语言能力:不限
  • 简历申请邮箱:hr@ntsj.js.cn
信息来源:南京师范大学就业创业网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
岗位说明:

职位描述:

1、优化公司薪酬管理及绩效考核相关制度;

2、进行薪酬调查,与同行业薪资进行对比,提出薪酬策略建议;

3、协助处理公司绩效考核的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;

4、根据公司战略发展,协助制定高管人员的绩效KPI,并分解到岗位绩效指标;

5、协助集团及各板块、分子公司年度、月度绩效考核指标的发布与调整,绩效考核的沟通与反馈的统筹;

6、协助监督集团及各事业部、分子公司薪酬和绩效考核实施过程,针对性解决实施中出现的问题; 

7、协助监督控制全集团绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 

8、领导安排的其他临时工作。

 

岗位要求:

1、学历:硕士专业:本科期间为人力资源管理专业优先;

2、18届应届毕业生优先;985、211院校优先;

3、有过一定绩效或薪酬的课题研究或者项目经验;

4、工作地点:上海北外滩

5、薪资福利优厚,提供上海食宿(宿舍单人间、新装修)

 


南通三建控股(集团)有限公司系以建筑施工为基础,集金融、投资、房屋开发、工程管理、运营服务、海外经营六大产业于一体的大型综合性现代建筑企业集团。集团拥有江苏南通三建集团股份有限公司(证券代码838583)、融辉置业有限公司、青岛涌泰置业有限公司、中通盛建集团有限公司等全资、控股子公司60多家,施工范围涵盖房建、机电、装饰、市政、公路、园林、古建筑等领域。建筑主业拥有房屋建筑施工总承包特级资质,11个一级资质以及多个其它施工资质;具备对外承包工程和劳务合作经营权、对外援助成套项目总承包企业资格,核心业务遍及全国28个省、市、自治区,覆盖北京、上海、广州、青岛、大连、西安等120多个大中城市以及美国、俄罗斯、澳大利亚、泰国、新加坡、印度尼西亚、柬埔寨、安哥拉、也门等30多个国家和地区,先后创获鲁班、国优奖工程31项,铸就了一批穿越世纪的建筑经典。荣获“中国驰名商标”,荣列“中国企业500强”第196位,“中国民营企业500强”第34位,“中国建筑业竞争力200强企业”第11位,“中国承包商80强”第11位,“ENR全球最大的250家工程承包商”第48位,荣获“中国品牌文化影响力最具价值十大品牌”,被誉为“中国最具改革与发展代表性的10家建筑企业之一”。